MVO

Maatschappelijk betrokken

De term People staat niet alleen voor personeel, maar ook voor maatschappelijke betrokkenheid. Op dit gebied draagt Henneken ook haar steentje bij. ‘Als erkend leerbedrijf bieden we vrachtwagenchauffeurs in BBL-opleiding de kans om binnen onze sector stage te lopen. Ook hebben we een overeenkomst met de gemeente Zoetermeer om personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen, zodat zij werkervaring kunnen opdoen.’ Dit laatste leverde Henneken het SEBO-keurmerk van de gemeente Zoetermeer op. SEBO staat voor Sociaal Economisch Betrokken Onderneming. Ondernemers met dit keurmerk hebben bij gemeentelijke aanbestedingen een streepje voor. Daarnaast sponsort Henneken sportclubs en andere maatschappelijke organisaties. De Jong: ‘Dat doen we zowel in geld als natura. Voor twee organisaties die jeugdkampen organiseren voor kinderen uit arme gezinnen regelen we bijvoorbeeld transport of opslag.’

CO2-neutraal

Henneken is constant bezig om de CO2-uitstoot terug te dringen. Het bedrijf streeft naar een daling van drie procent per jaar. Nul uitstoot is onmogelijk, maar alle uitstoot wordt wel gecompenseerd door de aankoop van CO2-credits, waarmee CO2- compensatieprojecten worden betaald als het planten van bomen. Daarmee is Henneken een CO2-neutraal bedrijf.

De grootste luchtvervuilers binnen het bedrijf zijn de vrachtwagens. Om hun uitstoot te verminderen, heeft De Jong een aantal acties ondernomen. ‘Als een wagen wordt vervangen, kiezen we steevast voor het schoonste model, eentje die voldoet aan de Euro 6-emissienormen. Bovendien hebben we onlangs onze eerste volledig elektrische verhuisbus in bedrijf genomen. Helaas is de techniek nog niet zo ver, dat er een betaalbare en betrouwbare vrachtwagen is met een grote actieradius. Verder worden al onze verhuiswagens voorzien van een registratiekastjes die het brandstofverbruik en tegelijk het rijgedrag van de chauffeur meten. Hiermee kunnen we onze chauffeurs trainen op zuinig rijden, waardoor het brandstofverbruik daalt en dus ook onze uitstoot van CO2 en roetdeeltjes.’

Duurzaam inkopen

Ook op andere, simpele manieren probeert Henneken de bedrijfsvoering duurzamer te maken. Zo doet het bedrijf al jaren aan afvalscheiding, is het papiergebruik teruggebracht door voornamelijk digitaal te werken en op diverse plekken in het bedrijf is ledverlichting met aanwezigheidsdetectie geïnstalleerd. Ook bij de inkoop laat De Jong  het duurzaamheidsaspect meewegen. ‘Onze bedrijfskleding is duurzaam geproduceerd, de verhuisdozen zijn van gerecycled papier en karton en er komt fairtrade koffie uit de  koffieautomaten. Alleen het kerstpakket is nog niet duurzaam,’ zegt De Jong. ‘Duurzame pakketten zijn doorgaans kleiner en daar bestaat onder het personeel nog geen draagvlak voor. Voor een duurzame verandering, moet je eerst betrokkenheid creëren. Hier valt dus nog wat te winnen.’

Keurmerk Sociale Onderneming

Door deze inspanningen voor de lokale samenleving heeft Mondial Verhuisbedrijf Henneken ook het Keurmerk Sociale Onderneming behaald! Met dit certificaat laat het verhuisbedrijf zien dat zij zich onder meer inzetten voor de Sustainable Development Goals. Deze doelstellingen zijn opgesteld door de Verenigde Naties en vormen een richtlijn voor hoe de wereld er in 2030 uit moet zien als het gaat om thema’s als armoede, onderwijs en klimaat.

Henneken sponsort Pan de Vida

Verhuisbedrijf Henneken sponsort Pan de Vida